Na Cabeça dos Líderes: 21 Líderes, 21 Formas de Liderar - Alta Books

Liderar É Amar o Sucesso Coletivo, Diz André “Deco” Mendes — Presidente da Johnson & Johnson Consumo do Brasil. Já para Fábio Coelho, Presidente do Google no Brasil, a Liderança Define a Visão do Que É Possível e Auxilia as Pessoas a Transformar Essa Visão em Realidade. a Escuta Atenta e Empática É Uma das Características Mais Citadas para Fazer de Alguém Um Bom Líder. Não É Fácil. Também É Importante para Muitas Visões Estar Rodeado de Pessoas Melhores Que São de Diferentes Áreas, Origens, Personalidades, Gêneros, Preferências Sexuais e Raças Diversas. Mais Uma Vez, É Uma Tarefa Complicada, Pois Muitos Se Sentem Ameaçados por Pessoas Diferentes, Mais Inteligentes Ou Qualificadas do Que Si. Alguns Líderes Eram Tímidos na Infância, sem a Voz de Liderança Natural, Mas Desenvolveram Essa Força Ao Longo da Carreira, Aproveitandose de Seus Superlativos. Outros, Como Gisselle Ruiz Lanza — Diretora-Geral da Intel do Brasil —, Já Exerciam Sua Liderança Quando Criança. Ela Percebeu Que, na Busca de Aprimoramento, os Erros São Parte do Aprendizado Constante. Trate o Outro Como Quer Ser Tratado, Defende Patrícia Santos, Ceo & Fundadora da Empregueafro. Ser o Ceo de Uma Empresa Pode Ser o Sonho de Muitas Pessoas Ao Entrar na Vida Corporativa. Talvez, Alguns Recém-Formados Busquem Abrir Sua Empresa e Começar a Empreender. Outros, Talvez, Queiram Influenciar, Criar Padrões e Coordenar Projetos. para Isso, É Essencial Aprender a Liderar; Ser o Farol; o Leme; o Exemplo; Um Bom Ouvinte; o Último a Falar; Construir Valores e Hábitos Positivos no Coletivo; Ter Um Propósito Maior; Adaptar-Se Às Mudanças da Realidade; Respeitar e Saber o Valor do Diferente. Neste Livro, 21 Lideranças, em Diferentes Áreas, Contam Suas Perspectivas do Que É de Fato Liderar, Como Se Tornar Um Bom Líder e Como Criar Um Impacto Positivo nas Pessoas, nas Empresas e no Mundo, Trazendo Histórias Que Remetem Às Primeiras Percepções de Liderança na Infância, Além de Toda a Construção da Carreira Corporativa.